'செல்வ மகள்' சேமிப்பு திட்டம்: தமிழகத்தில் துவக்கம்.

'செல்வ மகள்' சேமிப்பு திட்டம்: தமிழகத்தில் துவக்கம்.

சென்னை: பெண் குழந்தைகளுக்காக பிரத்யேகமாக அறிவிக்கப்பட்ட, 'செல்வ மகள் சேமிப்பு கணக்கு' திட்ட துவக்க விழா, சென்னை, மயிலாப்பூர் தலைமை அஞ்சலகத்தில் நேற்று நடந்தது.

பிரதமர் நரேந்திர மோடி சமீபத்தில், 'சுகன்யா சம்ரிதி' என்ற, 10 வயதிற்குட்பட்ட பெண் குழந்தைகளுக்கான சிறுசேமிப்பு திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தினார். இத்திட்டம், தமிழகத்தில் முதலாவதாக, சென்னை, மயிலாப்பூர் தலைமை அஞ்சலகத்தில், 'செல்வ மகள் சேமிப்பு திட்டம்' என்ற பெயரில், நேற்று துவக்கப்பட்டது. சென்னை வட்ட, தலைமை போஸ்ட் மாஸ்டர் ஜெனரல் மெர்வின் அலெக்சாண்டர், ஒன்றரை வயது பெண் குழந்தை ரத்னாவிற்கு, முதல் பாஸ் புத்தகத்தை வழங்கி, திட்டத்தை துவக்கி வைத்தார். அவர் பேசுகையில், ''இது, அறிமுகத் திட்டம் என்பதால், நடப்பு ஆண்டில், 11 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளும், இத்திட்டத்தில் சேர வாய்ப்பு அளிக்கப்படும். பொதுமக்கள் இதன் மூலம் பயன் பெற வேண்டும்,'' என்றார்.

சிறப்பு அம்சங்கள்

* 10 வயதுக்குட்பட்ட பெண் குழந்தைகளுக்கு காப்பாளர் மூலம் கணக்கு துவங்க முடியும்.

* கணக்கு துவங்க குறைந்தபட்ச தொகை, 1,000 ரூபாய்.

* ஒரு நிதியாண்டில், அதிகபட்சம், 1.5 லட்சம் ரூபாய் வரை செலுத்த முடியும். வட்டி விகிதம், 9.1 சதவீதம்.

* கணக்கு துவங்கியதில் இருந்து, 14 ஆண்டுகள் பணம் செலுத்தலாம்.

* கணக்கு வைத்திருக்கும் பெண் குழந்தைகள், 18 வயது முடிந்த பின், இருப்புத் தொகையில் இருந்து அதிகபட்சம், 50 சதவீதம் மேற்படிப்பு அல்லது திருமணத்திற்காக பெற்றுக் கொள்ள முடியும்.

* வாரிசு நியமன வசதி இல்லை.

* குழந்தைக்கு 21 ஆண்டுகள் முடிந்த பின் கணக்கை முடித்துக் கொள்ளலாம்.

* விருப்பத்தின் படி மாதாந்திர வட்டி பெறும் வசதி உள்ளது.

THREE PHASED TRADE UNION ACTION ON STATE LEVEL SECTIONAL DEMANDS

AIPEU GR.C , TN/ NFPE GDS - STATE LEVEL DIVL/BRANCH SECRETARIES MEETING DECIDES TO GO ON THREE PHASED TRADE UNION ACTION ON STATE LEVEL SECTIONAL DEMANDS

26.01.2015 SRMU  சங்க கட்டிடம் திருச்சி 

திருச்சியில் ஒரு திருப்பு முனை !

தமிழக அஞ்சல் மூன்று  மற்றும்  NFPE  GDS  சங்கங்களின் 

 மாநில அளவிலான  கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டம் !

போராட்டக் களம் நோக்கி தமிழக அஞ்சல் மூன்று மற்றும் GDS  சங்கம் !

மூன்று கட்ட போராட்டம் ! 

முதற் கட்டம் கோட்ட/ கிளைகளில்  

கோரிக்கை மனு அளித்து ஆர்ப்பாட்டம் !

இரண்டாவது கட்டம் 

மண்டல மாநில அளவில்  தொடர் முழக்கப்  போராட்டம் ! 

மூன்றாவது கட்டம் 

மாநிலம் தழுவிய ஒரு நாள் வேலை நிறுத்தம் !

தமிழக அஞ்சல் நிர்வாகமே !

CBS /CIS   அதிரடி MIGRATION என்ற பெயரில் ஊழியர்களை 

கொடுமைப் படுத்தாதே !

CBS /CIS  குளறுபடிகளுக்கு உடனடி தீர்வு கொடு !  

பொது மக்களிடம் ஊழியர்களை  அசிங்கப்படுத்தாதே !

TARGET என்ற பெயரில் எந்தவித அடிப்படை 

வசதியும் செய்து கொடுக்காமல் INDOOR  ஊழியர்கள் 

மற்றும் GDS  ஊழியர்களை கொடுமைப் படுத்தாதே !

EPOST  என்ற பெயரில் சினிமா நடிகைகளுக்கும்  

அரசியல் வாதிகளுக்கும் காவடி தூக்கும், இலாக்காவை 

அசிங்கப்படுத்தும்  அதிகாரிகள் மீது  ஒழுங்கு 

நடவடிக்கை எடு !

ஆட்பற்றாக்குறையை உடனே நீக்கு ! 

SANCTIONED  STRENGTH  மற்றும் WORKING  STRENGTH  க்கு இடையிலான காலிப் பணியிடங்களை உடனே நிரப்பு !

IRREGULAR ASSESSMENT  செய்த அதிகாரிகள் மீது 

ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடு !

ஆட்பற்றாக்குறைக்கு உடனே  OUTSOURCING  வழங்கிடு !

OUTSOURSING  வழங்கவில்லையானால்  OUTSOURSED  வேலைகளை 

ஊழியர்கள் புறக்கணிப்போம்  என்ற முடிவுக்கு தள்ளாதே !

ஞாயிறு  மற்றும் பண்டிகை தினங்களில் 

ஊழியர்களை பணிக்கு உத்திரவிடாதே ! 

MEETTING /MELA /TRAINING  போடாதே ! 

ஊழியர் அடிப்படை உரிமையை பறிக்காதே !

24 X  7 என்று MNC  COMPANY  போல அடிப்படை விதிகளை மீறி 

அஞ்சல் பகுதியில்  'கோமாளி' உத்திரவுகளை  போடும் 

அதிகாரிகளை கட்டுப்படுத்து ! 

CPMG  யுடனான எழுத்துபூர்வமான ஒப்பந்தந்தத்தை மீறி வயதானவர்களை கட்டாய 'SHRAMDHAN'  உத்திரவிடும் 

PTC  இயக்குனர் மீது நடவடிக்கை எடு !

தோழர். ஜெயக்குமார் சாவு போல 

'இன்னொரு சாவு' ஏற்படுத்தாதே !

எழுத்தர் தேர்வு முடிவுகளை ஆண்டுக்கணக்கில் 

தாமதப்படுத்தும் நிர்வாகத்தின் தூக்கத்தை  கலைத்திடு !

தேர்வு முடிவுகளை உடனடியாக வெளியிடு ! 

ஊழியர்களை பணிக்கு அமர்த்து !

பழுது பட்ட, காலாவதியான  கணினி மற்றும் 

அதன் உபபொருட்களான PRINTER , UPS, BATTERY , 

GENERATOR களை  உடனே மாற்று !

லட்சக் கணக்கில் செலவு செய்து கட்டிடங்களை அழகு படுத்தாதே ! 

அடிப்படை கட்டுமானங்களை வழங்கு !

வேலை செய்யாத  ATM  களுக்கு 

லட்சக்கணக்கில் தினம் தினம் கட்டிடமா ?

வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு  SCANNER  கூட இல்லையா ? 

 PRINT  எடுக்க PAPER கூட இல்லையா ?

 BARCODE  STICKER  கூட இல்லையா ?

இதற்கெல்லாம் பணம் அடியோடு இல்லவே இல்லையா ?

மூன்று ஆண்டுகளாய் தேங்கிக் கிடக்கும் 

LSG  பதவி உயர்வு என்னாச்சு ?

REVISED  RECTT . RULES  அடிப்படையில்

HSG II, HSG I பதவி உயர்வு என்னாச்சு ?

தொழிற்சங்க நடவடிக்ககளுக்காக பழிவாங்கும் 

 தென் மண்டல நிர்வாகத்தை கட்டுப் படுத்து !   

தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளுக்காக  சட்டத்தை மீறி 

வழங்கப் பட்ட தண்டனைகளை ரத்து செய் !

சட்டத்தை குப்பையில் போடும்  திண்டுக்கல் 

கோட்ட அதிகாரியின் கொட்டத்தை அடக்கு !

ஊழல் அதிகாரிகள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடு !

இடமாற்றம் மட்டும் செய்யாதே !

ஆள் இல்லாத நேரத்தில் ஆள் நிரப்பும் 

கூடங்களாக பயிற்சி மையங்களா ?

கண்மூடித்தனமான WCTC  பயிற்சிகளை உடனே நிறுத்து !

CBS அசுர வேகம் ! SANCHAY  POST  TRAININGம்  அசுர வேகம் ! 

ஏன் இந்த முரண்பாடு ! தேவையற்ற SANCHAY  POST TRAINING  ஐ 

உடனே நிறுத்து !

கணினி உபகரணங்களுக்கு AMC உடனே  அறிவி !

கண்மூடித்தனமாக STAMP  VENDOR  பதவிகளை ஒழிக்காதே !

COUNTER இல் பணிபுரியும் ஊழியர்களை 

மேலும் மேலும் கொடுமைப் படுத்தாதே !

பொது மக்கள் உபயோகத்திற்கு  ரூ. 4/- ரூ. 5/  

DENOMINATION STAMP  உடனே வழங்கு ! 

CARD , COVER , ACK  CARD , RPLI  RECEIPT  BOOK, PASS  BOOK, 

PAY IN SLIP ,  B .O .DAILY ACCOUNT உள்ளிட்ட அத்தியாவசிய 

பொருட்களை உடனே வழங்கு !

மாதாந்திரப் பேட்டிகளை நடத்திடாத 

கோட்ட அதிகாரிகள் மீது  நடவடிக்கை எடு  !

மற்றும் தேங்கிக் கிடக்கும் கோட்ட அளவிலான 

பிரச்சினைகளை உடனே தீர்த்து வை !

கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தில் பெறப்பட்ட கோரிக்கை மனுக்களை  சரி செய்து MEMORANDAM  தயார் செய்யும் பணியில் மாநிலச் சங்கம் ஈடுபட்டுள்ளது . கூட்டத்திற்கு வர இயலாத கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் உடன்  தங்கள் பகுதிப் பிரச்சினைகளை  மாநிலச் செயலருக்கு EMAIL  மூலம் அனுப்பிட கேட்டுக் கொள்கிறோம். பிப்ரவரி  முதல் வாரத்தில் முதற் கட்ட போராட்டம்  அறிவிக்கப்படும் !  கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் தயார் நிலையில்  இருக்க வேண்டுகிறோம்.! இரண்டாவது கட்ட  போராட்டத்தில்  வேலைநிறுத்த அறிவிப்பு மற்றும்   சட்ட பூர்வமான நோட்டீஸ்  வழங்கப்படும் !

இது நம் உரிமை காக்கும் போராட்டம் !  

நம் உணர்வுக்கான போராட்டம் !

போராட்ட உணர்வு பெருகட்டும் ! 

போராட்டத்  தீ பரவட்டும் !

அஞ்சல் மூன்று கூட்டத்தின் புகைப்படங்கள் 

Sukanya Samriddhi Account - Saving Scheme for Girl Child

Source : Postmaster, Medak HO

திண்டுக்கல் : நீதிராஜன் அறக்கட்டளை அறக்கட்டளையின் 28ஆம் ஆண்டு விளையாட்டு விழா

திண்டுக்கல்  அஞசல் மற்றும் தொலைதொடர்பு ( P&T ) ஊழியர்களுக்கான நீதிராஜன் அறக்கட்டளை அறக்கட்டளையின் 28ஆம் ஆண்டு விளையாட்டு விழா 25.01.2015 அன்று , திண்டுக்கல் நேருஜி நகராட்சி மேல் நிலைப்பள்ளியில் நடைபெற்றது.

Rtn. Major Donor G.Sundararajan

G.Sundararajan

Rtn. Major Donor G.Sundararajan

Rtn.Major Donor G. Sundararajan more popularly known as 'GS' is a household name, especially among the downtrodden in Dindigul, a town in Tamil Nadu.The adage goes 'No gain without pain'. Well, GS too experienced so much pain in his life to attain this gain. He is a millionaire now. But, that is definitely not news, any way.He earns through his various business establishments and spends almost every thing for the needy.. And people address him fondly as 'Kaliyuga Karnan'. GS heads not less than 27 trusts.

He is at the helm of affairs in many district and state level associations and for him, service tops the priority list. And to top it all, he is humble by nature. So called VIPs will benefit from following the trail set by this living legend, a real philanthropist.His early life was not a bed of roses all the way. He struggled much to complete even his schooling. Even the monthly school fees was much beyond his reach. But then, he had a blessing in the form of his Tamil teacher. That generous hearted gentle man came to his rescue many a time and helped him through schooling. He was immensely overwhelmed by that Tamil teacher's gesture [of course, he did not know then, that he would one day reciprocate by founding a trust for the welfare of Tamil teachers]. The memory of that past brings tears to his eyes even now.

GS says,

"It is this Dindigul, which gave me every thing and I am just giving it back what I have and I will continue doing so till I breathe my last".

President :

Rotary club of dindigul west(92-93)
District volley ball Association
District Foot ball Association
District Chess Association
District Carrom Association
District yoga Association
District silambam Association
District ball badminton Association
Harijana seva sangam
Bharat scouts & guides Association
Dindigul Tamil Sangam
Thirukkural Peravai

G.c.member :

Mannar Thirumalai Naicker College

Vice President :

Tamil Nadu Foot Ball Association
Tamil Nadu Carrom Association
Tamil Nadu Chess Association

Managing Trustee :

Dindigul Naidu Welfare Trust
Ranimangammal Educational Trust

Chairman :

Rotary Micro Credit Banking
District Fence Association
District scatting Association

Seceretary :

Ranimangammal Trust
Neethirajan Trust
Sri Amman Trust

Member :

Dindigul Railway Con.Committe
Thiruvarul Peravai
Police Boys Club
District Sports Counsil
District Stadium Committe
Dindigul G.T.N Arts College
Kamaraj University Evening College
T.N Sports Authority Council , Chennai
T.N Parents Teachers Association,Chennai
T.N Red Cross Society,Chennai

திண்டுக்கல் கோட்டம், நிலக்கோட்டை தலைமை அஞ்சலகத்திலிருந்து பழனி தலைமை அஞ்சல் அதிகாரியாக பணியிட மாறுதலாகிச் செல்லும் திரு. V. பரமசிவம், தலைமை அஞ்சல் அதிகாரி அவர்களை வாழ்த்தி வழியனுப்புகிறோம் ( நாள் - 24.1.2015 )

திண்டுக்கல் கோட்டம், நிலக்கோட்டை தலைமை அஞ்சலகத்திலிருந்து பழனி தலைமை அஞ்சல் அதிகாரியாக  பணியிட மாறுதலாகிச் செல்லும் திரு.  V. பரமசிவம், தலைமை அஞ்சல் அதிகாரி அவர்களை  வாழ்த்தி வழியனுப்புகிறோம் ( நாள் - 24.1.2015 )

Discontinuation of Central Recruitment Fee (CRF) Stamps

Discontinuation of Central Recruitment Fee (CRF) Stamps

To view Department of Posts (PO Division) OM No.6-4/2006-PO(Pt) dated 23-01-2015 please Click Here.

SSA ACCOUNT

பெண் குழந்தைகளுக்காக அஞ்சல் துறையில் மத்திய அரசு தொடங்குகிறது புதிய சேமிப்பு திட்டம் சுகன்யா சம்ரிதி அக்கௌன்ட் ( SSA )

Thursday, January 22, 2015 C.Sanjeevi, B.Com

        22.01.2015 முதல் அமுலாகிறது                       

1.10 வயது வரை உள்ள இரண்டு பெண் குழந்தைகளுக்காக இந்த கணக்கு தொடங்கலாம் .
2.குறைந்தபட்ச முதலிடு ரூபாய் 1000
3.ஒவ்வொரு நிதி ஆண்டிலும் அதிகபட்சம் 1.5 லட்சம் வரை சேமிக்கலாம் .
4.குழந்தையின் 21 வது வயதில் கணக்கை முடிக்கலாம் 
5.  Nomination வசதி கிடையாது .
6.ஒவ்வொரு நிதியாண்டிலும் ரூபாய் 1000 கண்டிப்பாக முதலிடு செய்ய வேண்டும் 
7இந்த ஆண்டு வட்டி 9 .1%

Launch of scheme for Girl Child named "Sukanya Samridhhi Account" by Hon'ble Prime Minister

Launch of scheme for Girl Child named "Sukanya Samridhhi Account" by Hon'ble Prime Minister

When Prime Minister Narendra Modi will launch 'Beti Bachao Beti Padhao' campaign at Panipat on January 22, he would also introduce an ambitious scheme 'Sukanya Samruddhi Account' to make girls financially empowered.

Modeled on the pattern of small savings schemes of the government, the Centre would offer high rate of interest for account holders under the new scheme. For the current financial year, this would work out to 9.1%. For the sake of simplicity, the manner of interest calculation would be similar to public provident fund (PPF).

Under the scheme, the account can be opened from the birth of the girl child till she attains the age of 10. A girl child who attained the age of 10 years, one year prior to notification, will also be eligible. The account can be opened by an amount of Rs 1,000 and in a financial year investment ceiling is Rs 1.5 lakh. The child can close the account earliest at the age of 21 years with option of keeping the account till marriage.

The exemption on investments made under the scheme will also be eligible for exemption under 80C of Income Tax Act, 1961.

To view Department of Economic Affairs OM No.2/3/2014.NS-II dated 20/01/2015 please click the link...

http://finmin.nic.in/the_ministry/dept_eco_affairs/budget/Sukanya_Samridhhi_Account.pdf

DIVL/BRANCH SECRETARIES MEETING ON 26.1.2015 AT TRICHY -

DIVL/BRANCH SECRETARIES MEETING ON 26.1.2015 AT TRICHY - NOTICE RELEASED TODAY

7th CPC Estimated Pay Calculator | மத்திய அரசு ஏழாவது ஊதிய குழுவை அமைத்துள்ளது. ஏழாவது ஊதிய குழு அமலாகும் பட்சத்தில் உங்கள் ஊதியம் என்னவாக இருக்கும் ஓர் எளிய ஆன்லைன் கணக்கீடு காண இங்கே கிளிக் செய்யுங்கள் .

7th CPC Estimated Pay Calculator | மத்திய அரசு ஏழாவது ஊதிய குழுவை அமைத்துள்ளது. ஏழாவது ஊதிய குழு அமலாகும் பட்சத்தில் உங்கள் ஊதியம் என்னவாக இருக்கும் ஓர் எளிய ஆன்லைன் கணக்கீடு காண இங்கே கிளிக் செய்யுங்கள் .

Click Here

Note :

This will not opened in Sify Network 

7th Pay Commission – Estimated Pay Scales shows substantial increase in salary for CG Employees

Hurry..! 7th Pay Commission’s report to be implemented on 01.01.2016

Estimated Pay Scales shows substantial increase in salary.

New Delhi, There is a good news for Central Government employees that 7th Central Pay Commission’s report will be implemented with effect from 01.01.2016. Central Government employees are expecting merger of dearness allowance, increase in other allowances such as house rent, children education allowances etc. with the implementation of this report.

With the beginning of 2016, pay scales proposed by 7th pay commission will be implemented. Our reports suggests that expected pay structure would be similar that we have produced. If this happens then there would be three times jump in the salaries of central government employees.

7th pay commission has reiterated that ratio between the minimum and maximum pay scales proposed by 6th pay commission was 1:12. It has also reiterated that there are lots of anomalies left, after the implementation of 6th pay commission and those anomalies will certainly be taken care of. It is expected that ratio between the minimum and maximum pay would be 1:13. This will certainly be anoying factor for employees unions.

Employees unions are studying estimated pay scales and would certainly be registering its suggestions soon.

Till date central government has notified six pay commissions before notifying seventh in February 2014. First central pay commission was notified in 1946, second CPC in 11957, Third CPC in 1970, Fourth CPC in 1983, Fifth in 1994 and sixth in 2006.

Report of sixth pay commissoin was implemented w.e.f. 01.01.2016. Sixth pay commission had proposed many newthing such as children education allowance and transport allowance.

It further prposed increase in all allowances by 25% with the increase in dearness allowance to 50% to counter rising inflation. It had also proposed two year child care leave for women employees. These measures were widely welcomed by central government employees. These measures were widely welcomed by central government employees. 6th pay commission had also proposed to modify assured career progression scheme and introduced Modified Assured Career Progression Scheme (MACP).

Now central government employees are expecting modification in allowances and schemes. Employees are expecting increase in house rent, children education allowance, transport allowance and other allowances. Employees are also expecting that currency of Modified Assured Career Progression Scheme will be reduced to five years from 10 years. Employees unions are demanding upgradation in grade pay after five years, if the employee doeno’t get the benefit promotion in five years time.

Central government employees are also expecting that 7th pay commission would recommend permanent solution to merger of dearness allowance with basci pay if it crosses 100% mark.

Employees are also expecting increase in annual increment from 3% to 5%. One bone of contention for central government employees is Grade pay Rs. 5400. This grade pay falls both in PB-2 and PB-3. Employees are expecting increase in grade pay Rs.5400 which falls in PB-3 so that on promotion employees get increase in grade pay along with increase in increment @5% (current increment is 3%).

City compensatory allowance was stopped by 6th pay commission. Employees’ unions wants that city compensatory allowance be restored according to the class of cities.

Expectations are very high let’s see how much 7th pay commission fulfills those. But it is certain that 7th pay commission will bring cheers to around 80 lakhs central government employees and pensioners.

Source: www.govemployees.in

வருந்துகிறோம். அஞ்சலி செலுத்துகிறோம்.

      திண்டுக்கல் தலைமை அஞசலகத்தில் எழுத்தராக பணிபுரியும் கைலாயி அவர்கள் இன்று 16.01.2015) அதிகாலை இயற்கை எய்தி விட்டார்கள் என்பதை வருத்ததுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். கைலாயி அம்மா அவர்கள் ஆன்மா சாந்தியடைய பிரார்திக்கிறோம்.

கோட்ட செயலர்,
திண்டுக்கல் கோட்டம்

WISH YOU HAPPY PONGAL...

CIRCLE UNION ADDRESSED PMG , SR ON DINDIGUL ISSUE

NFPE, DINDIGUL DIVISION THANKS THE CIRCLE SECRETARY FOR TAKING THE TIMELY ACTION

 

 

CIRCLE UNION ADDRESSED PMG , SR ON DINDIGUL ISSUE

By pass RBI, create India Post Bank through law, PM's task force told govt

By pass RBI, create India Post Bank through law, PM's task force told govt

PRESS NEWS:

A task force set up by Prime Minister Narendra Modi to review the operations of India’s postal department has mooted the creation of a full-fledged Postal bank.
The panel is headed by former cabinet secretary, TSR Subramanian and comprising of experts that includes former Infosys board member TV Mohandas Pai,
The recommendations will be submitted to the government soon, according to a government official in the know of the development. In fact, the task force has recommended to launch the proposed Post bank through an Act of the Parliament and not by approaching the Reserve Bank of India (RBI).
“The task force has is not in favour of permitting India Post to run a payments bank but wants the department to run a full-fledged commercial bank, which it believe will help push the cause of financial inclusion in the country,” the official said.
An announcement in this regard is likely to be made as early as Thursday at Dak Bhavan, the headquarters of department of postal services in Delhi, the official said.
The task force, set up in August, has also made several other recommendations to leverage the vast network of India Post and its local knowledge across regions in India, the official said.
For India Post, which has been cherishing the dream of becoming a bank, the Subramanian panel recommendation will be a huge boost for its demand for a full service banking permit.
The Postal department, which was among the 25 contenders for a full service banking licence last year, didn’t get into the final list since the UPA government at the time wasn’t keen on backing the move and refused to provide the department with the minimum capital required to set up a commercial bank.
Last year, while issuing licenses to IDFC and Bandhan, the RBI had observed that India Post can be given banking licence if government, technically the promoter of the proposed Post bank, gives its nod.
India Post has argued that the department’s entry to banking can contribute massively to the cause of financial inclusion, or the process of spreading banking services to the unbanked population of the country, using its vast network of 1,55,000 post offices.
Of its total network, about 1,39,040 post offices are in rural areas. Going by a 2011 estimate of the postal department, about 6,000 people are covered on average by post-offices in rural areas and about 24,000 in urban areas.
Through its various saving schemes, Postal department handles deposits to the tune of Rs 6,00,000 crore.
As Firstbiz noted earlier, India Post’s entry into banking can be game changer in rural banking given the massive reach of Post in the far-flung areas of the country and local knowledge.
The department has already commenced the process of linking all its branches through technology, besides setting up ATMs across the country.
The development has come at a time the RBI is opening up the banking sector to differentiated banks or banks with specific areas of focus such as payments banks and small banks. Payment banks can engage in accepting small deposits, offer ATM/debit cards, payments and remittance services through various channels. They can also offer financial products like mutual fund units and insurance products.
Small finance banks, on the other hand, are almost like full service commercial banks. However, these banks cannot engage in large value transactions since 75 percent of their loans must be lent to the so-called priority sector. For existing banks, this requirement is 40 percent. Also, at least 50 percent of their loan portfolio should constitute loans and advances of up to Rs 25 lakh.
India Post, however, is not keen to set up a small bank or payments bank and, instead, wants a full service banking licence, the official quoted earlier said.

New Year 2015 Celebration at Nilakottai HPO on 01/01/2015 with Postmaster & Staffs